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派遣を知る

「派遣」は、正社員やアルバイト・パートなどとは違った雇用形態の働き方です。
正社員やパート・アルバイトは「直接雇用」といって企業が直接従業員を雇うのですが、派遣の場合、スタッフの皆さんはアドバンスヒューマンに雇用され、仕事に関する指示・命令は派遣先の企業から受けることになります。

アドバンスヒューマンでは、あなたの経験やスキル、希望の働き方などをヒアリングし、
面談・カウンセリングを通じて、お仕事の経験や勤務希望条件を伺い、弊社と契約している優良企業のなかからご条件に会ったお仕事をご紹介いたします。

派遣のしくみ

「一般派遣」
派遣という働き方の特徴は、雇用契約を結ぶ会社と、実際に働く会社が異なるところです。
派遣スタッフにとって、派遣会社は雇用主、派遣先企業は勤務先となります。
したがって実際の仕事の指示は勤務先の企業から受けますが、給料は派遣会社から支払われます。

派遣会社は給料の支払いのほか、お仕事の紹介や就業条件について派遣先企業との交渉をするなどして、派遣スタッフをサポートします。

雇用契約は、派遣社員として派遣会社に登録しただけでは、まだ結ばれたことになりません。
派遣先が決定し、お仕事が始まる段階で初めて契約が成立し、派遣期間の満了とともに契約も終了します。

「紹介予定派遣」

派遣先に直接雇用されることを前提に、一定期間(最長6ヶ月)派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に本人と派遣先が合意した場合、社員として採用される派遣スタイルです。

一定期間派遣として働くことで、実際の業務内容を働きながら見極められますし、未経験からでも希望の職種の正社員になれる可能性があります。

また、派遣会社がスタッフの希望条件に合った企業を探すので、就職・転職活動の労力や時間を大幅に節約できます。

>>「仕事紹介までの流れ」のページへ

>>「よくあるご質問」のページへ

派遣のメリット

勤務条件を細かく選べる
勤務条件や職場環境を選べることが最大のメリットです。
勤務地や働く時間帯、曜日、残業の有無、時給、福利厚生など、たくさんの項目の中からあなたが大事にしたい条件をお伝えください。
残業なし、または残業少なめのお仕事なら、プライベートの時間を大事にできますし、朝は家のことで忙しいという方には、余裕を持って出勤できる時間帯のお仕事など選択肢はさまざまです。

派遣会社が仕事を探してくれる
スタッフ一人ひとりの希望条件に合った勤務先をお探しします。一般に求人を公開していない企業様もありますので、ご自分で探せなかった仕事が見つかります。

働く前からどんな職場かわかる
弊社のコーディネーターが就業先の職場環境をチェックしているので、通常は就業しないとわからない職場環境も、あらかじめ希望条件として伝えておけることは、派遣の大きなメリットのひとつです。

未経験からでも正社員になれる可能性が広がる
紹介予定派遣の場合、最大6ヶ月間、働きながら業務内容や職場の環境をチェックすることができるので、通常と違って有意義な就職・転職活動となります。
未経験可の派遣からはじめて、正社員登用を目指すことができます。

会社都合での異動や転勤、職種変更などがない
仕事の内容や範囲などは派遣契約で定められていますので、契約にない業務を行ったり、異動になることはありません。

仕事のことを相談できる相手がいる
また、勤務や職場環境について悩み事や不安があればコーディネーターにご相談ください。スタッフが気持ちよく働けるように、全力でサポートいたします。

よくあるご質問

よくあるご質問と回答集をご用意しています。不明な点がありましたらまずはこちらをご覧ください。

例)
・登録後、いつから働き始められますか?
・お給料日はいつになりますか?
・社会保険などの福利厚生はどうなっていますか?
・派遣先でのトラブルに対処してもらえますか?

>>「よくあるご質問」のページへ

【労働者派遣法改正(H24.10.01~)による派遣就業制限】

平成24年10月1日~労働者派遣法の改正により、派遣就業が制限されます。
制限内容をご確認ください。

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