【ニーズその１】

繁忙期に人手が足りなくなるので、一定期間だけ増員したい。

《一般派遣》

最も一般的な派遣の形態です。派遣契約期間中、弊社の登録スタッフの中から御社のニーズに見合ったスタッフを派遣いたします。
急な欠員対応や、業務量の変化に伴う人員の調整に柔軟に対応できます。

【ニーズその２】

直接雇用だが、仕事に必要なスキルや経験など、条件にあった人材がなかなか見つからない。

《職業紹介》

御社の条件に合った人材を紹介し、労務管理の負担を軽減いたします。
特に求人の難しい資格や経験を要する職種でも、即戦力となれる人材を紹介します。

【ニーズその３】

直接雇用で採用したいが、突然辞めてしまう、コミュニケーションがとれないなど、採用時点での人物の見極めが難しい。

《紹介予定派遣》

契約期間（最大6ヶ月）満了後、御社と派遣スタッフの合意のもと、直接雇用していただくことを予定とした派遣です。
派遣期間中に直接雇用で受け入れるかどうかを見極めることができるので、より確実に必要な人材を採用することが可能です

アドバンスヒューマンでは、民間の保険会社との契約により、万が一のトラブルに対応できるよう備えております。

※弊社加入保険内の保障となります。
※派遣の場合のみの適用となります。
※保険内容は変更になる場合がございます。